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投资一、二部联合召开年度绩效考核会

1月11日上午,投资一、二部联合召开2017年度部门员工绩效考核会。会议由投资一部部长王太钢主持,集团副总经理王庆利、总经理助理魏家红出席会议并给予点评,同时人力资源顾问张鹏出席指导。会议目的是建立“公平公正公开”的绩效考核机制,增强员工积极性。

投资一、二部员工会议采用口头表达、PPT展示等方式就2017年个人工作完成情况进行汇报,副总经理王庆利、总经理助理魏家红、投资一部部长王太钢、投资二部副部长张豪、人力资源顾问张鹏组成评委团进行打分,打分结果作为员工年度绩效分配标准。

副总经理王庆利在认真听取了员工的工作报告后,充分肯定了投资一、二部一年来取得的成绩,并指出2018年集团及部门的工作重点,一是进一步提升进团内部员工聚合力,做好部门间合作交流,提高集团公司的工作效率与质量;二是加快推进集团公司由高速发展向高质量发展的转变,提升集团科技创新竞争力;三是要将应收账款的回收工作作为2018年的重点工作之一,保障集团的资金安全。总经理助理魏家红对于投资一、二部2017年的工作同样给予肯定。同时对于2018年的工作提出三点建议:首先要进一步加强党风建设,提高政治觉悟;其次要做到战略引领,成为创新驱动;最后提出要切合自身找准问题,进行革新改进。

会议的成功召开为下阶段个人和部门未来的工作发展指明方向。同时促使部门努力将“公平公正公开”的考核办法常态化、制度化、规范化。